Маляры, токари и дворники – самые дефицитные специалисты на Дону

Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, какие специалисты по итогам ноября относятся к наиболее дефицитным в регионе. 

В декабре 2025 года в Ростовской области в первую пятёрку самых дефицитных попали маляры и штукатуры (1,2 резюме на одну вакансию), токари и фрезеровщики (1,3), дворники (1,5), врачи (1,8), фармацевты-провизоры (1,9). А теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в Ростовской области в начале года, являются медицина – здесь 2,5 резюме на вакансию и розница – здесь 3,2. Стоит отметить, что hh.индекс или индекс конкуренции, то есть количество резюме на вакансию, в норме должен быть от четырёх до восьми, показатели меньше четырёх говорят о дефиците кадров, меньше двух – о выраженном кадровом голоде. 

«Дефицит кадров в розничной торговле наблюдается в течение как минимум последних 5-6 лет, особенно сильным он был в прошлом году. В начале этого года в Ростовской области и по-прежнему отмечается кадровый голод в рознице особенно среди вакансий продавцов-кассиров (2,0 резюме на одну вакансию) и товароведов (3,4). Аналогичная ситуация и в медицине, дефицитными являются почти все специалисты профобласти «Медицина и фармацевтика»», - комментирует Марина Качанова, директор hh.ru Юг и ЦФО. 

Топ-20 самых дефицитных специальностей, Ростовская область, ноябрь 2025 года:

«В топ-20 самых дефицитных и востребованных профессионалов в Ростовской области вошли в большинстве своём представители различных рабочих и технических специальностей, медицины, розницы. Если в 2023 и 2024 годах проблему дефицита часто решали значительным повышением зарплат, то сейчас ситуация не располагает к продолжению такой «зарплатной гонки». Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны заемных средств, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы существенно замедлятся. Ситуация с дефицитом кадров в конкретных профессиям будет во многом определять тех, у кого продолжится рост. Сейчас это рабочие, производственные профессии – именно у них скорее всего будут темпы роста зарплат выше рынка и инфляции, а у массового персонала в торговле, логистике, сфере услуг – рост зарплат скорее будет на уровне или чуть выше инфляции», - продолжает Марина Качанова.